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專 訪

展望未來新一屆政府

應盡早將電梯及

自動扶梯工程指引立法

平均每年每間公司需維護217台電梯或自動
扶梯，工作量及壓力可不簡單。
討論到人材培訓及人力資源的議題，方
先生指出勞工局多年來都定期舉辦培訓班，
可惜本地年青一代就是沒有興趣參加。一般
學生畢業後，都傾向受聘於博彩企業，響往
一般相對舒適的工作環境。因此，近年來從
業員年齡已偏高，業界已開始承受人手短缺
的壓力。目前，業界最擔心是2015年開始，
當更多大型酒店和大量公營房屋落成，才是
真正的挑戰。
有見及此，協會熱衷推動業界考察鄰近
地區珠海的電梯及自動扶梯，施工和維修培
訓質素，盡可能可以協調輸入鄰近技術勞
工，來迎接挑戰及機遇。此外，協會也協辨
訪問上海三菱電梯，讓會員研習更先進的行
業科技和趨勢。
方先生總結訪問，展望未來新一屆政府
應盡早將電梯及自動扶梯工程指引立法。協
會將促進及協調政府制定維修評分手則，讓
行業提高監管標準，提升服務質量。最後，
協會期望與友會及政府有關部門合作，促進
年青人投身此行業，不致青黃不接。

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